top of page
Keresési Találatok

214 találat erre: „kolozsvari arnold csaba ”

  • Marjai Viktor

    Nem volt vállalkozó a családjában. 14 évig tartott, hogy eljusson oda, hogy vállalkozó legyen, mindezidáig A családban és a barátok között senki nem volt vállalkozó, és meg is próbálták lebeszélni róla, hogy

  • Villámkérdések: Kurtán Klára

    Gimnazista kormomban folyamatosan konyhalányként dolgoztam egy családi vendéglőben és ezért elképesztően

  • Villámkérdések: Ződi-Sipos Mária

    Én szeretnék valami olyat “alkotni”, hátra hagyni, ami miatt nem csak a szűk családom fog emlékezni rám

  • Ződi-Sipos Mária: egyediség, tanácsok, adminisztráció, nehézségek

    A fejlesztő csapatuknak széleskörű tapasztalata van az előbb felsorolt területeken, ezáltal szinte bármilyen

  • Ződi-Sipos Mária: céges kapcsolatok, startup-ok

    „Alapvetően tudatosan csatlakoztam itt az egyik helyi nagynevű BNI (Business Network International) csoportba A BNI-on keresztül megismertem a szegedi rotarystákat (Rotary Club Szeged), hozzájuk tavaly csatlakoztam Marcsi véleménye a startup világról Marcsi már 4-5 éve startup mentor, nincs folyamatosan csapata, akkor

  • Koppány Olivér befektetései

    Inkább a csapat a fontos neki, nem feltétlen az ötlet. „Ha tetszik a csapat, akkor meg tudom győzni a fejem, hogy az ötlet is jó.” Mit keres egy csapatban mielőtt befektetne a termékükbe? Az a jó, amikor egy komplex csapat alakul meg, ahol mindenki ért valamihez.

  • Startupok halálának oka és FinTech startupok

    Megfelelő csapat, megfelelő alapító társak kiválasztása.

  • Bérkifizetés gyakorisága és következményei

    Így jutottak el odáig Bence és csapata, hogy erre kell egy technológiai megoldás, ami ezt a folyamatot

  • Villámkérdések: Volom Sára

    Család, családcentrikus vagyok. Merre tart a világ?

  • Szövegírók kiválasztása

    kell mélyedni, bele kell fektetni az energiát és nincsen olyan ember, aki mondjuk az összes marketing csatornába

  • Értékteremtés és PR cikkek hatékonyságának mérése

    érdemes több lábon állnia és utána az adott témától függően kell mérlegelni, hogy milyen felületet, csatornát Fontos, hogy minél több csatornán ott legyünk, mert minden felület más felhasználóbázist tartalmaz, akik

  • A Diverzum ötlete

    Bálint volt a csapatból, aki fejlesztette a platformot, bár ő nem rendelkezett webfejlesztői háttérrel

  • Diverzum: tanácsok, mentorálás, önismeret

    << 5/6 >> Tanácsok más vállalkozásoknak „Szerintem itt az a lényeg, hogy az ember saját magába és a csapatába invesztáljon és tényleg a csapat legyen fejlődőképes és elég agilis ahhoz, hogy alkalmazkodjon a körülményekhez Fontos, hogy a csapat nagyon gyorsan adaptálódjon a változó körülményekhez, ami a mai világban jellemző

  • Diverzum: befektetők, munkamegosztás, konkurencia

    Fanni foglalkozik a marketing vonallal, ő kommunikál a diákokkal és a csapaton belül is a marketing csapatért partnerekkel való kommunikáció, az operatív vezetés és a termékfejlesztés egy része, a termékfejlesztő csapat

  • Az Amigos Alapítvány szervezeti felépítése

    szimulációként gondoltak arra, hogy egyetemistaként összeültek és ötleteltek, hogy vegyenek be újabb embereket a csapatba Ők alkotják a csapatot. Nagyon fontos számukra az átláthatóság.

  • Amigos: kihívások, munkatársak

    felmerül, egy lyukas zokni, vagy a szülő elveszti az állását, vagy valamilyen eszközre nincs pénze a családnak Ha viszont túl sok dologra fókuszál az alapítvány, akkor egy adott dologban, lásd mosolyt csalni a lehető dolgot se jól csinálni, de közben van egy iszonyú nyomás arra, hogy a lehető legtöbbet megtegyük egy-egy családért orvosokkal, akik délelőtt vizitelnek, sokkal inkább a nővérekkel és a többiekkel, akik ennek a nagy csapatnak

  • Amigos: tervek, tanácsok, adományozók, marketing

    Még akkor is ha nagyot lehet csalódni, mert ha felhatalmazzuk őket, akkor sokkal többre képesek, mint Adományozók szerzése Az első pár adományozó megszerzése még nem nehéz, általában ez a közvetlen környezet, a család

  • Gyulay Tibor a BME Management Szakkollégium alapítója

    menedzsment kérdéseket felölelő, szervezeti kultúra fejlesztést felölelő témák, illetve voltak benne csapatépítő

  • Tóth Zsófia és a Volteum

    Tóth Zsófia a Volteum társalapítójának családi háttere és egyetemi évei, ötletből termék, elektromos Techstars befektetett a Volteumba, majd a torinói 3-hónapos akcelerációs programjába is bekerült a csapat Családi háttér és egyetemi évek Zsófia első generációs vállalkozó, nem volt korábban a családjában, aki Mivel az egyetem alatt négyükből egy jó csapat kovácsolódott, ezért a csapathoz illő problémát kerestek Először jelentkeztek az MVM Edison Startup programjára, ahol bejutottak a 8 legjobb csapat közé.

  • Volteum: új irányzat és együttműködés a Geotab-bel

    Ez rendkívül meggyorsította folyamatokat, emellett nagy kihívást jelentett a csapat számára, hogy lépést együttműködés a Geotab-bel Volteum: elektromos autó piac, cégépítés Volteum: trendek, AI, növekedés, csapatépítés

  • Volteum: elektromos autó piac, cégépítés

    együttműködés a Geotab-bel Volteum: elektromos autó piac, cégépítés Volteum: trendek, AI, növekedés, csapatépítés

  • Volteum: tanácsok, mentorválasztás, piackutatás, nők a tech világban

    együttműködés a Geotab-bel Volteum: elektromos autó piac, cégépítés Volteum: trendek, AI, növekedés, csapatépítés

  • Volteum: befektetők

    Legyen minél inkább előkészülve a csapat: peach, pénzügyi tervek, a pénzt mire költik, meddig elegendő A szempontok alapján úgy vélik egy nagyon erős és sokszínű csapat jött össze. Olvass tovább! együttműködés a Geotab-bel Volteum: elektromos autó piac, cégépítés Volteum: trendek, AI, növekedés, csapatépítés

  • Villámkérdések: Tóth Zsófia

    A csapat, akivel együtt dolgozok napi szinten. Az új munkavállalók, a régi munkavállalók az alapítói csapatból, illetve nagyon inspirál a befektetői Igyekszünk sokat beszélni a kihívásokról, a mentális nehézségekről, a feszültségekről az alapítói csapatban együttműködés a Geotab-bel Volteum: elektromos autó piac, cégépítés Volteum: trendek, AI, növekedés, csapatépítés

  • Rédey Soma a Vilhemp egyik alapítója

    Soma elmeséli hol van jelenleg, mi a végzettsége és milyen munkája volt korábban, volt e vállalkozó a családban Családi háttér Náluk a családban a vállalkozásnak hagyománya volt, édesapja mindig ilyen formába igyekezett A csúszdák közül 1-2 családi vállalkozásban benn maradt és ezáltal Somáéknak az volt a nyári munkájuk gyerekként, hogy üzemeltették ezeket, ez a mai napig fennmaradt hagyomány a családon belül.

  • A Vilhemp ötlete és megvalósítása

    vízi-csúszda üzemeltetés volt lényegében az első vállalkozás számára, ami a mai napig tart és átöröklődik a család Alap esetben Villő csapattársakat keresett a projekt kidolgozásához, mert ekkor még Soma teljes állásban A csapat verbuválása nem zajlott sikeresen és egy későbbi beszélgetésük alakalmával eldöntötték, hogy

  • Villámkérdések: Rédey Soma

    Én most azt mondom, hogy a család és a gyerekek és remélem, hogy az amit kitaláltunk vagy amit megcsináltunk Mikre figyel oda az ember, az igazi értékek a család, a szeretet, egymásra való odafigyelés.

  • Tóth Réka Ibolya a MNDFL flow well-being ügynökség alapítója

    Családi háttér Réka Ibolyának a vérében van a vállalkozói attitűd, ami java részt az édesanyjától származik

  • MNDFL flow: a well-being alkalmazása a cégeknél

    inkább az a célunk, hogy egy olyan vállalati kultúra legyen megteremtve, ahol aki nyitott erre ő tudjon csatlakozni

  • Villámkérdések: Tóth Réka Ibolya

    Családosként látom magam és egy kiegyensúlyozott nőként. Mindenképp az a célom, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű energiát tegyek a családomba, a barátokba

bottom of page