Tudj meg többet Barna Istvánról és Dörnyei Bendegúzról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, business István: The Joe Rogan Podcast Bendegúz: Az edukatív podcastek fognak meg a leginkább. István: Sporttal és relaxálással. Bendegúz: Mindset átformálása és kizoomolás. István: Semmi. Bendegúz: Semmi. Rendezett vagy rendetlen iroda? István: Rendezett. Tudj meg többet Barna Istvánról és Dörnyei Bendegúzról!

Tudj meg többet arról, hogyan alapította Barna István a Startup Maffiát, és hogy csatlakozott Dörnyei A Startup Maffia alapítása Barna István alapította a Startup Maffiát 2019. nyarán egy sikertelen, de Két év kemény munka után István átadta a szervezet vezetését Dörnyei Bendegúznak, aki ezáltal az egyesület (István) István Jelenleg szoftverfejlesztőként dolgozik és az álma, hogy egyszer saját startupot indítson Tudj meg többet Barna Istvánról és Dörnyei Bendegúzról!

Barna István és Dörnyei Bendegúz elmondják, hogy mi volt motivációjuk a Startup Maffia elindításához Motiváció a Startup Maffia elindításához Istvánnak volt egy startup projektje, ami végül nem lett sikeres ) István nem csak hogy elindította ezt a kezdeményezést 2019-ben, hanem a pozitív visszajelzések hatására István és Bendegúz startup tapasztalatai Ha érdekel milyen startupokban működtek közre István és Bendegúz (Bendegúz) Olvass tovább! Tudj meg többet Barna Istvánról és Dörnyei Bendegúzról!

Barbara: Nincs olyan könyv, amiből tanultunk. Patrícia: Az élet. Barbara: Nem könyvből tanulunk, hanem tapasztalati úton. Barbara: A gyerekkel, a kutyákkal, macskával. Patrícia: Edzéssel. Barbara: Nekem szükséges rosszt. Barbara

Szikora Emese nehézségei a vállalkozása kezdetén, Elég Jó Vállalkozó brand ötlete, milyen fajta coachnak Honnan jött az "Elég Jó Vállalkozó" brand ötlete? További cikkek a témában: Szikora Emese Megoldásműhely Szikora Emese: nehézségek, brand, egyediség Szikora

Ez egy 21% -os sikerráta volt, ami tanulságos azoknak, akik brandet akarnak építeni. Influenszerek, celebek, akik hozzáadott értékük mentén emelik a brand szintjét.

Tarczali Patrícia és Verő Barbara véleménye arról, hogy mi is pontosan a HR, milyen felelőssége van a (Barbara) Barbara szerint sokszor rossz embereket helyeznek ebbe a pozícióba, akik valójában nem értenek Barbara és Patrícia elmondja a véleményét, hogy vajon hol van a határ a vezető, illetve HR-es feladatai (Barbara) HR és a szervezeti kultúra Az összes kultúraváltó projektet szórják el inkább szotyira meg Barbara

Patrícia és Barbara elmesélik, hogy honnan indultak, hogyan lettek üzlettársak, mi jellemezte a vállalkozásuk mitől egyediek a piacon, és hogyan osztják fel egymás között a munkát. 1/3 >> Tarcali Patrícia és Verő Barbara Barbara és Patrícia Barbara Budán született, viszont már 20 éve Pesten él, HR-es végzettséggel rendelkezik Már az egyetem mellett gyakornokoskodott és Barbara céghez került a HR osztályra. Barbara

Enikő és Attila beszélgetésük alatt olyan kérdésekre keresik a válaszokat, mint: PR és brand közötti Személy és brand identity Ezeket össze lehet hangolni.

Nagy Gábortól megtudhatjuk, hogyan lehet munkaerőt szerezni, olyat aki a céges branddel is tud azonosulni Hogyan vonzzunk be olyan embereket, akik a céges branddel is összhangban vannak?

Cégépítés 2020-ban kezdett el komolyabban foglalkozni a marketinggel, önerejéből kezdte el megtanulni „Ma már alapvetően tudom, hogy hogy kell egy brandet felépíteni, és hogy kell egy stratégiát összerakni Egy Instagramon megismert marketingessel együtt Árva Balázzsal létrehozták az Álompraxist, amely brandben

Az öt évvel korábbi garázsban született ötletből mára termék lett az áruházak polcain. 2018-ban jött

Márkó és Barna Síkideg Podcast Kedvenc business podcasted?

Tudj meg többet Csorba Anitáról: kedvenc könyvei, kedvenc podcastjei, business könyv, mit olvas, néz és hallgat, mi inspirálja szakmailag, hogyan kezeli a feszültséget, irodai környezet, pénz, siker, szerencse, mi az élet értelme, AI, tervek a jövőre nézve, világméretű probléma megoldása << 4/4 Kedvenc könyv? Wim Hof: A Wim Hof-módszer Dr. Shefali Tsabary: Radikális felébredés Melyik könyv volt a legnagyobb hatással rád, mint vállalkozó/professzionális szakember? Mike Michalowicz: Először a profitot Verne Harnish: Scaling Up Melyik business (szakmai) könyv segített legjobban a vállalkozásod építésében? Inkább mondok egy szerzőt vagy vállalkozót: Gary Vaynerchuk, őt kezdetem el több mint 10 évvel ezelőtt követni, nekem ő volt az a példakép, aki miatt elkezdtem vállalkozni. Kedvenc podcasted? Andrew Huberman Podcast Mit hallgatsz, olvasol, nézel most? Ha feltöltődésre vágyom, akkor szeretek önfejlesztéses témákban elmerülni, például egy Magyarországon élő zen szerzetes (Csong An Sunim) beszédeit hallgatni. Máté Gábor könyveit is szeretem, tizren pár évesen személyesen hallgathattam Teller Edét, 20-30 éves kor között Faludy Györgynek volt estje, és mind a három ember teljesen hozzám tudott szólni. Mi az, ami szakmailag a legjobban inspirál most? Most az Álomszobagyár forgatások, amiket szeretnék jól teljesíteni az új műsor koncepcióban, illetve az Inspikid gyermekfejlesztő rendszer, aminek az útját szeretném megtalálni. Hogyan menedzseled a feszültséget? Jelenleg Wim Hofnak a légzőgyakorlataival meg a rendszeres szaunázással, rendszeres edzéssel. Szeretek meditálni is, szoktam is naponta meditálni, ezek nagyon jó hatással vannak rám. Mi van a zsebedben, mit hordasz magadnál? A telefonomat mindenképpen, azon ott van a világ, azzal tudok videókat készíteni, azzal tudok tartalmat készíteni. Imádom, hogy erre lehetőségem van. Rendezett vagy rendetlen iroda? Nem rajtam múlik, hogy rendezett, de nagyon örülök neki és hála a csapatomnak, hogy ebbe segítséget adnak, mert ha csak én lennék, akkor óriás káosz lenne. Mit jelent számodra a pénz? A Pál Feritől hallottam egyszer (ő egy magyar katolikus pap), hogy ő a pénzre úgy tekint mint egy energiaforrás. Ha én energiaforrásként tekintek rá az nagyon megkönnyíti a helyzetemet, mert a pénzből lehet nagyot építeni, tehát egyfajta építkezési energia, és így csak a jó oldalát hozom ki. Mit jelent számodra a siker? A siker számomra azt jelenti, hogy ki tudom teljesíteni az életemet. Mondj nekünk valamit, amit senki, vagy csak kevesen tudnak rólad! Kevesen tudják rólam, hogy elkezdtem szájharmonikázni tanulni 44 évesen. Szerinted mennyire fontos a szerencse az üzleti/szakmai életben? 40%-ot mondanék, nincsen sorsfordító szerepe, de fontos szerepe van, főleg annak, hogy mennyire vesszük észre a lehetőségeket. Mi az élet értelme? Hogy megtaláljuk a célunkat és tudjunk azért dolgozni. Mit gondolsz az AI-ról? Kíváncsian várom, hogy hova fog ez kifutni, hogy mit és kit fog helyettesíteni vagy segíteni. A kreativitás pont ezt adja meg, hogy nem veszítheted el a munkádat, mert tudsz változni, és magabiztosságot ad, hogy tudod bármit hoz az élet, meg fogod oldani. Mi a terved a jövőre nézve? Én a gyermek kreativitást fejlesztő programomat szeretném egy módszertanná dolgozni, szeretném megtalálni ennek a jó kommunikációját, hogy hogyan tudom megértetni a szülőkkel ennek a fontosságát, hogyan tudom a kapcsolatukat javítani ezáltal a gyerekek felé. Szeretnék jobban elmélyedni szakértőként is, tehát akár gyermekpszichológia, fejlődés lélektan, hogy megnézzem hogyan tudom még erősebbé varázsolni ezt a programot. Az én 25 éves tervemben mindenképp van egy külföldi Inspikid. Milyen világméretű problémát oldanál meg és hogyan? Én azt gondolom, hogy ez a probléma, amin dolgozok ez világméretű. Most még talán nem érezzük annyira a jelentőségét, mert most nő fel az első igazán online generáció, és a szülők is állandóan kütyüznek, tehát most érik az, hogy a kreativitásra ennyire szükség van. Olvass tovább! Tudj meg többet Csorba Anitáról! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt! További cikkek a témában: Csorba Anita útja a cégalapításig Csorba Anita: önismereti technikák, első kliensek, siker útja Csorba Anita: átalakítás ára, kreatív ötletek, tanácsok, marketing, mentorok Villámkérdések: Csorba Anita

Márkó és Barna síkideg Podcast Kedvenc business podcasted?

Csorba Anita iskolai végzettsége, érdeklődési köre, önismereti útja és története a cégalapításig 1/4 >> Csorba Anita 13 éve készít digitális tartalmakat, az utóbbi 7 évben már ügyfelek számára is. Készít online műsorokat illetve social media tartalmakat. Az a küldetése, hogy felhívja az emberek figyelmét a kreativitás fejlesztésének fontosságára a gyerekek életében, és igyekszik segíteni őket és a szülőket ennek a készségnek az elsajátításában. Az általa létrehozott termékek közül az első az Inspibox, mely kreatív munkák elkészítéséhez tartalmaz eszközöket, alapanyagokat. Létrehozott egy online klubrendszert is az Inspikidet, mely a gyerekek fejlesztéséhez járul hozzá kreatív módon. Olyan sikeres műsorok gyártása fűződik a nevéhez mint az Álomszobagyár, ami több mint 50.000.000 megtekintést ért el és a Spektrum Home televízió csatornán fut. Végzettség, érdeklődés „A kreativitás a fő mozgatórugóm és ennek minden aspektusát, minden oldalát szeretem megnézni, körbejárni, kicsit beleszagolni, belekóstolni, és aztán tovább állni.” Anita alkotó embernek tartja magát, már egészen gyerekkorától jelen van az életében és fontos szerepet tölt be az alkotás. Több területen is megjelenik a kreativitása rajzban, festészetben, építészetben. Körülbelül 10 éve vállalkozóként tevékenykedik ezeken a területeken. A Műszaki Egyetemen építészmérnöki szakot végzett el, amiben úgy érezte kevés a művészet, sokkal több a matematika, fizika ezért nem ebben a szakmában kamatoztatja tudását. Semmiképpen nem bánta meg az egyetem elvégzését, mert adott neki egy szemléletmódot, amit tovább tud vinni az életében. Ma már úgy véli, hogy az életben való boldogulásnak nem feltétele az egyetem, illetve nem is ajánlaná csak azoknak, akiknek a szakmája feltétlen megköveteli. Sajnos az oktatási rendszerek nem tudnak lépést tartani a világ fejlődésével, ezért nem tudnak napra kész tudást és készségeket elsajátítani az emberek. „Szerintem itt abban kereshető a nehézség, hogy teljesen más kompetenciák kellenek most az érvényesüléshez vagy ahhoz, hogy megtaláld az életben a helyedet, szerepeidet mint 20 évvel ezelőtt.” A mai világban a boldoguláshoz pont azok a képességek kellenek, amik Anitához közel állnak a kreativitás, a problémamegoldás, a folyamatos fejlődés, a változásokra való reakció, mindezek a sikeresség kulcsai, és ezeket nem tanítják az iskolákban. Az önismeret útja Sok minden történt Anitával a 20-as éveiben, műszaki egyetemre járt, közben dolgozott is, elvégzett mellette egy festőművész iskolát, művelődésszervező szakot végzett egy másik főiskolán, illetve született két gyermeke. „Nem voltam tétlen a 20-as éveimben és próbáltam az életet mindenhonnan megközelíteni, de nekem egyáltalán nem volt olyan pontos elképzelésem arról, hogy mit szeretnék.” Tulajdonképpen ezekben az években egy önkeresési úton volt, hogy megtalálja azt a területet, amit élvezne hosszú távon is csinálni. Az biztos volt, hogy alkotni szeretne és ezen keresztül hatással lenni a világra. Véleménye szerint az ember bármikor belekezdhet egy új irányzatba és szakértővé vállhat abban, erre számos példa van. Út a cégalapítás Anita festőművészként képzelte el az életét, azt gondolta ő lesz az új Picasso, de más is érdekelte, illetve másképpen alakult az élete. 2010-ben kezdett el írni egy interaktív meseblogot a gyerekeinek és az olvasóknak, innen indult az online jelenléte. „Rájöttem, hogy ez egy tök izgi dolog itt az interneten mindenfélét csinálni és hogy milyen jó ez az interaktivitás.” Az élet úgy hozta, hogy elköltöztek és gondolta, milyen jó lenne a lakberendezési ötleteket egy helyre gyűjteni, ez lett az inspiraciok.hu. Ebben az időben hazánkban még nem voltak elérhetőek a kreatív ötletek a lakberendezés témájában, leginkább külföldi tartalmakból lehetett inspirálódni, a hazai újságok elég egyhangúak voltak. Ekkor jelent meg Magyarországon a Facebook, ahova Anita be is regisztrált és elkezdte megosztani a tartalmait, illetve az emberek is tovább osztották azokat. Pár hónap múlva úgy érezte, hogy nagyon megéri ezt csinálni, mert új dolgokat mutathat az embereknek, inspirálja őket, ezáltal azok újra gondolják az otthonukat, a környezetüket, hogy szebbé varázsolhatják akár kevés pénzből. „Jó hatással legyek az emberek életére és tudjam őket valamiért úgy inspirálni, hogy magukhoz közelebb kerüljenek, hogy kiteljesedett életük legyen.” 2 évig teljesen ingyen csinálta a blogját, a Facebook oldalát, és már 1 éven belül 100 ezres közösség alakult ki, ami motiválta arra, hogy folytassa ezt a munkát, és ne kelljen a hagyományos munkához visszatérnie. Olvass tovább! Tudj meg többet Csorba Anitáról! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt! További cikkek a témában: Csorba Anita útja a cégalapításig Csorba Anita: önismereti technikák, első kliensek, siker útja Csorba Anita: átalakítás ára, kreatív ötletek, tanácsok, marketing, mentorok Villámkérdések: Csorba Anita

Csorba Anita elmondja milyen önismereti technikákat használ, hogyan szerezte meg az első klienseit, milyen TV adást készítenek, milyen út vezetett a sikerhez << 2/4 >> Anita által használt önismereti technikák „Én hogyha egy dolgot lehetne kiemelni, amit szerintem szülőként (mivel a rendszer nem teszi semmilyen formán oda) érdemes erősíteni, és az ami nekem nagyon fontos volt mindig az az önbecsülés.” Anita példaként említi az amerikai mentalitást, ahol ha kiáll valaki a színpadra van önbecsülése, amitől sokkal magabiztosabban adja elő a mondandóját, míg hazánkban sok emberben félelmek vannak, hogy megszégyenül, hogy leszerepel, amitől már alapból nem úgy adja elő magát ahogy kellene. „Amit a gyerekeinknek át kell adni, ameddig majd ez be nem épül a társadalomba, hogyha megvan az önbecsülésük, akkor sokkal nagyobb az esélyük arra, hogy megtalálják a boldogságukat.” Anita szerint a felnőtt embereknek is folyamatosan dolgozniuk kell az önbecsülésükön, ő is ezt teszi a mai napig, főleg vállalkozóként, hiszen itt sok nehézség adódik, amit meg kell oldani. Egyik ismerősével egy módszert találtak ki maguknak, ami úgy néz ki, hogy átgondolják mik a jó tulajdonságaik, amikre büszkék, és minden héten ezek közül egy jó tulajdonságra koncentrálnak, amit a mindennapokban igyekeznek észre venni, ezáltal folyamatosan megerősítik magukban, hogy mennyi pozitív dolog van bennük, ezáltal közvetve növelik az önbecsülésüket. „Azt tervezem, hogy jó sokáig csináljuk ezt a kihívást, mert mindenkinek van legalább egyébként szerintem…egy fél éves jó tulajdonság listája.” Első kliensek megszerzése 2010-ben indította el a lakberendezéssel kapcsolatos blogját és szeretett volna ebből pénzt keresni, ami akkor még elképzelhetetlen volt, mások csak hobbiként űzték ezt a tevékenységet. 2-3 évvel később már volt egy 3000 forintos barter együttműködése, majd kisebb-nagyobb cégek kezdték el megkeresni. 2014-ben volt egy nagy fordulópont, amikor meghívták egy YouTube hirdetés sorozatba résztvevőnek, amit egy lakberendezési cég szervezett. Ekkor tudatosult benne, hogy a YouTube milyen jó felület, jó közösségek alakulnak ki ott és ez megtetszett neki, és szeretett volna videókat készíteni, annak ellenére, hogy introvertált típusnak tartja magát. „Nem szeretek szerepelni, azért szerepeltem végül, mert ez volt a célom, hogy ezzel tudjak az emberek életébe jó hatást érni, hogy ezzel tudjak inspirálni másokat.” A YouTube lehetőséget adott arra, hogy pénzt keressen a céljai elérésére barter együttműködések és partnerek segítségével. Ezen a pontos viszont dönteni kellett, hogy egyéni vállalkozóként folytatja tovább vagy elkezd céget építeni. A csapatépítés mellett döntött, először 1-2 fővel dolgozott együtt, majd szépen bővült a vállalkozás. Elkezdtek videós tartalmakat készíteni először YouTube-ra, aztán a televízióba. Anitáék által készített TV adás „Az Álomszobagyár című műsorunk az a legnépszerűbb műsorunk, az online felületeinken is azt nézik a legtöbben, illetve a Spektrum Home csatornáján most már 3-dik éve fut…” Sikerhez vezető út Amikor Anita elkezdett videókat készíteni a YouTube csatornájára felfigyelt rá egy bútorgyártó cég (KIKA Magyarország) és ezáltal az első szoba berendezős videókat az ő áruházukban forgatták. Anita feladat volt, hogy az ott található bútorokból és kiegészítőkből összerakjon szobákat, ezen keresztül pedig ötleteket, tippeket adott a nézőknek. Anita már gyerekkorában is nézett ilyen típusú műsorokat és arra vágyott, hogy sajátot tudjon létrehozni, és amikor egy szponzor segítségével nehézkesen, szűk költségvetéssel megcsinálták az elsőt, akkor az nagy népszerűségnek örvendett. Nagyobb nézettsége volt mint a csatornáján a többi tartalomnak, ezért folytatták az Álomszobagyár című videók készítését. Ezek a produkciók kevés emberrel, kicsi stábbal valósulnak meg például 1 operatőr, aki vágó is (sok estben ez Anita), ezen kívül 1-2 segítő, és a háztulajdonosok. Célja a jövőben, hogy nagyobb produkciókban is részt vegyen. „Igazából a TV-t én kerestem meg, én olyan típusú vállalkozó vagyok, aki abban hisz, hogy nem repül a sültgalamb a szájába, de szerintem minden sikeres vállalkozó az ebben hisz.” Egy nekik készített munka során megkérdezte, hogy nem érdekelné e őket az általuk készített műsor és vevők voltak az elképzelésre, így került a Spektrum Home műsorai közé az Álomszobagyár. Olvass tovább! Tudj meg többet Csorba Anitáról! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt! További cikkek a témában: Csorba Anita útja a cégalapításig Csorba Anita: önismereti technikák, első kliensek, siker útja Csorba Anita: átalakítás ára, kreatív ötletek, tanácsok, marketing, mentorok Villámkérdések: Csorba Anita

Az alábbi cikkből megtudhatod, hogy Dr. Szabó Orsolya hogyan alakította ki a jelenlegi csapatát, milyen elveik vannak az ügyfelek kiszolgálása terén, mit gondol az online jelenlétről << 2/4 >> Csapat felépítése A csapatépítés ott kezdődött, amikor Orsolya kapott egy lehetőséget, hogy elutazhat 3 hétre Costa Ricaba és Panamába digitális nomád édesanyaként egy szálláslánc szponzorációjának keretein belül, ahol utaztak, tapasztalatokat szereztek és tartalmakat készítettek. „Hát Lottó 5-ös értékű egy ilyen út.” Ebben a 3 hétben úgy látta, hogy nem tud és nem akar az ügyfelekkel dolgozni, nem is lett volna rá ideje a programok és az időzóna béli különbségek miatt. Szerette volna a munkái egy részét átadni és volt egy kisgyerekes anyuka volt kolléganője, akinek volt egy kis ideje, amiben el tudta vállalni a munkákat. Rövidesen megérkezett az első PPC szakember, illetve Orsolya testvére grafikus, ő is csatlakozott a csapathoz, ami egyre csak bővült. „Szépen lassan azok a skillek érkeztek meg, amik nekem nem voltak.” Orsolya biztonsági játékosnak tartja magát, tudja a saját határait és azokat figyelembe is veszi a munkája során. Fontos számára, hogy úgy vállaljon el munkát, hogy azt valóban azon a színvonalon végezze el, ahogy azt kell. A folyamatos tanulás mellett hisz az önismeretben és tudja mik azok a képességek, amikben soha nem lesz olyan jó, hogy elvállaljon egy azzal kapcsolatos munkát, mint például a grafikai munkák, inkább átadja azt egy kollégának, vagy a csapatból olyan oldja meg a feladatot, aki kompetens. „Amint ezeket a korlátjainkat felismerjük, szerintem úgy lehet egy jó csapatot felépíteni, hogy ezekre a skillekre húzunk be embereket.” A csapat felépítésénél az a cél, hogy olyan emberekkel vedd körül magad, akik nálad sokkal ügyesebbek bizonyos dolgokban, vagy más tudással rendelkeznek. Így alakulhat ki egy nagyon jó egységes csapat. Ügyfelek kiszolgálása A profiljukban történt egy váltás, korábban social media szakértők voltak, de az elmúlt évek alatt rájöttek, hogy szükséges kibővíteniük a tevékenységi körüket, mert lényeges, hogy több lábon tartsák a cégek online jelenlétét, valamint, hogy valódi sikereket érjenek el az ügyfeleknél. A közösségi média platformok folyamatosan változnak, viszonylag gyorsan, amivel lépést kell tartani. „Szerintem a mi különlegességünk, én egy nagyon erős stratéga vagyok, azt gondolom, hogy talán ez az egyik legjobb tulajdonságom, hogy mindig megpróbálok ilyen big picture-ben gondolkodni, és csak is kizárólag stratégia mentén kezdek el dolgozni egy ügyféllel.” Nem szereti az athock posztolgatást, hasonló ügyfeleknek hasonló stratégiát nem alkalmaz, csak az alapján nem választ platformot, hogy melyik megy aktuálisan a legjobban. Nem szeretné, hogy az ügyfelek csalódjanak, illetve a saját brandje se sérüljön. Mindig azzal kezdik a munkát, hogy startégiát alkotnak az alapján, hogy: Mire van szüksége az ügyfélnek? Mi az üzleti célja? Mi hozzá a kommunikációs célja? Ki a célközönsége? Melyik felületen lehet a leginkább releváns? Benchmarkingot készítenek (más vállalkozások hol vannak). Mik azok a take away-ek, amiket el tudnak vinni? Mik azok a tapasztalatok és praktikák, amiket be tudnak építeni. Újra strukturálják az ügyfél egész online jelenlétét, ha már van. Ha nem volt, akkor leteszik az alapokat. A fentiek megvan, akkor jöhet a végrehajtás, ami lehet: Social media tartalomgyártás. Hírlevélmarketing. PR megjelenés. Hirdetéskezelés. Együttműködések. Stb. „Az amivel hozzánk tudnak fordulni az akár stratégia készítés, akár tanácsadás, mentoringok…, végrehajtás…, tartok tréningeket is.” Mindezeken túl még előfizetéses rendszerük is van, amivel évi több mint 500 vállalkozót tanítanak tudatos és eredményes tartalomgyártásra. Az online jelenlét minősége és fontossága Az ügyfelek sok esetben rákeresnek a problémájukra az interneten, vagy a konkrét cégre, és az ott látott felület, tartalmak alapján döntik el, hogy kinél költik el a pénzüket. Éppen azért a mai világban nagy jelentősége van annak, hogy milyen képet mutat magáról a vállalkozás az interneten. „Ha szép az irodád, akkor az online felületed ugyanez, az a te megjelenési felületed, ott találkozik veled most már egy csomó ember először.” A vállalkozásoknak érdemes tehát komolyan venni az online jelenlétüket, és odafigyelni a weboldaluk, a közösségi média profiljuk és minden más online felületük kialakítására és karbantartására. Ezzel növelhetik az ügyfelek bizalmát, és javíthatják az üzleti eredményeiket. Olvass tovább! Tudj meg többet Dr. Szabó Orsolyáról! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt! További cikkek a témában: Dr. Szabó Orsolya a Zsolya Communication alapítója Dr. Szabó Orsolya: csapatépítés, ügyfelek kiszolgálása, online jelenlét Dr. Szabó Orsolya: munkafolyamat, garanciavállalás, tanácsok Villámkérdések: Dr. Szabó Orsolya

„Azért az első időszakban 2018 végéig én ezt teljesen egyedül csináltam, úgyhogy először egy self brand-et

mik azok az emberi tényezők amik fontosak egy cégben << 3/4 >> Nehézségek a vállalkozás kezdetén A brand

Csorba Anitától megtudhatod hogyan alakul a szoba átalakítások költsége, milyen kreatív vállalkozási ötletei vannak, milyen tanácsot adna a szülőknek, csinál e másoknak is marketinges munkákat, mit gondol a mentorokról << 3/4 >> Egy szoba átalakítás ára Általában egy-egy szoba átalakítására 200.000 Ft-nál nem költenek többet. Fenntarthatósági szempontokat is figyelembe vesznek, ezért régi bútorokat is felhasználnak, átalakítanak. Törekszenek rá, hogy ne vegyenek sok új dolgot, hanem a meglévő eszközökkel dolgozzanak, és azokat egészítsék ki. A családoknak a műsorban való részvétel és a szoba átalakítása ingyenes, Anita és csapata a Spektrum Home-mal együttműködve készítik el a házban a változtatásokat. Szimpatizál a TV csatornával mind a hozzáállásukat, mind pedig a témákat illetően, hiszen igyekeznek értéket teremteni, és hasznos tartalmakat készíteni. További kreatív vállalkozás ötletek A gyerekeknek is gyártott tartalmakat YouTube-ra és nagyon tetszett neki ez az irányvonal, hogy inspirálja őket arra, hogy minél több kreatív dolgot készítsenek. Viszonylag nagy nézettségűek lettek ezek a videók ezért 5 évvel ezelőtt létrehozta az Inspiboxot, ami egy kreatív alkotó doboz 6-14 éves korú gyermekek számára. „Ez onnan jött, hogy én is ha bementem egy ilyen kreatív hobbi boltba, akkor minden kutyafülét összevásároltam, hazamentem, …ahhoz hiányzott valami, amit eredetileg meg akartam csinálni, de mellette egy csomó fölösleges dolgot vettem.” A cél az volt, hogy egy olyan dobozt készítsen, amiből több kreatív ötletet meg lehet valósítani, minden kellék benne van, ami ezekhez kell. Különböző témájú dobozokat készített, amik nagy sikernek örvendenek a mai napig. „Tulajdonképpen itt kezdtem el foglalkozni ezzel a vonallal, hogy a gyerekek kreativitását valamilyen módon fejleszteni, visszahozni, és hogy ez az életükben milyen szerepet játszik.” Ez az út vezetett oda, hogy két éve létrehozták az Inspikid-et, ami már kiterjesztette a kreatív alkotást kreatív gondolkodás témakörévé, ez egy klubrendszer, ami fejleszti a gyerekek kreatív gondolkodását. Itt található alkotás, meseírás, közös szülő-gyerek kreatív feladatok, tehát több oldalról igyekszik megközelíteni a témakört. Célja a jövőben, hogy még komplexebb legyen a program, amivel gyökeresen megváltoztathatja a felhasználók életét. Úgy látja a gyerekek nagyon eltávolodnak a szüleiktől, az online térben léteznek leginkább, és fontos képességeket veszítenek el ezzel. Ezt szeretné visszafordítani, hogy újra kapcsolódjanak a szülőkkel, visszaszerezzék képességeiket, nőjön a kreativitásuk és ezáltal egészséges felnőttek legyenek. Tanácsok szülőknek Anita szerint a szülők, amikor beadják a gyermekeiket az oktatási intézményekbe van bennük egyfajta megkönnyebbülés, hogy onnantól nem csak rajtuk múlik a gyerekek nevelése, hanem az intézmények átveszik a feladat egy részét. De sajnos az oktatási rendszerek nem a mai kornak megfelelő kompetenciákat fejlesztik, ezért nem szabad elengedni a kezüket ilyen mértékben, hanem továbbra is kell megfelelő minőségű időt tölteni együtt és a gyermek megfelelő fejlődéséről gondoskodni. Anita azt tapasztalta egy webinár során, amin gyerekek és szülők vettek részt, hogy sok mindent nem tudnak egymásról. Olyan jellegű kérdésekre nem tudják a választ, hogy mi a másik kedvenc platformja vagy mit szeret nézni az interneten, tudják e hogy a másik milyen sorozatot (influenszert, youtubert) néz. 5 darab ilyen jellegű kérdést tett fel, amiből csak 1-2 kérdésre tudták a választ, tehát a másikról sok mindent nem tudnak. „Az online világról már nem lehet, tehát az hogy ne legyen a gyerekeink életének a része szerintem ezt nem lehet elérni, irreális kérés, meg élethelyzet.” A szülőnek hatalmas „luxus”, hogy ne ismerje a gyerek életének ezt a részét, az érdeklődéséi körét. „Ha nem tudunk a gyerek fél érdeklődési köréről, hát akkor nem ismerjük a gyerekünket.” Anita azt javasolja a szülőknek, hogy kezdjenek el beszélgetni, tudják meg, hogy mit néz a gyermekük, ismerjék meg az érdeklődési körüket. Arra kell megtanítani a gyerekeket, hogy hogyan fordítsa az előnyére az internet használatát, annak információit, tartalmait. Kreatív marketing vállalkozás Anita az általa felépített brandből, vállalkozásból és annak népszerűsítéséből adódó tapasztalatait igyekezett felhasználni és ezáltal másoknak is segít saját személyes márkájuk építésében. Pár éve már cégeknek is segít személyes márkájukat az online felületen felépíteni, megmutatni, és rendszerbe foglalni. Tanácsadásuk is van, ahol az ügyfélnek megmondják hogy hol és hogyan érdemes jelen lenni, milyen gyakorisággal, milyen rendszereséggel, milyen struktúrával építsék. „Hogy lehet a leghatékonyabban, a legoptimálisabban a tartalmakat úgynevezett tartalomfelhő koncepcióban előállítani és közzé tenni.” A tanácsadás mellett van, akinek a kivitelezésben is segítenek, tehát az online kommunikációját menedzselik cégeknek, illetve van akinek a személyes márkáját is építik olyan felületen, ahol az ügyfél céljának a legmegfelelőbb. „Ez csak akkor lehet hasznos, ha ez a cél rész ez pontosan és legalább 3-5 éves távlatban meg van határozva, mert nem egyik napról a másikra lehet már bármit felépíteni a neten.” Mentorok, coachok „Szerintem fontos, hogy legyenek az embernek példaképei.” Anita egy podcastben azt hallotta, amivel egyet is ért, hogy az embernek 2 mentorra van szüksége. Az egyik a következő 1-2 évre koncentrál, hogy ebben az időben hogy tud előre haladni, a másik az a 20 éves céljaiban segíti, hogy tisztán lásson. Fontosnak tartja, hogy akár mentoroktól, coachoktól, vagy közeli emberektől, aki minket megszólít, attól tanuljunk, meghallgassuk. Anita sokszor az aktuális céljainak megfelelő könyvet olvas, és ilyenkor az író is egy kicsit a mentorává válik. Egy-egy tanács vagy módszer, ami a könyvekben szerepel hatalmas előrelépést jelenthet, és új dimenziókat nyithat meg előttünk. Olvass tovább! Tudj meg többet Csorba Anitáról! Nézd meg ennek a podcastnek a videó változatát itt! Nézd meg ennek a podcastnek a klipjeit itt! További cikkek a témában: Csorba Anita útja a cégalapításig Csorba Anita: önismereti technikák, első kliensek, siker útja Csorba Anita: átalakítás ára, kreatív ötletek, tanácsok, marketing, mentorok Villámkérdések: Csorba Anita

„Tehát engem gyakorlatilag a KEGON meghívott arra, hogy legyen a magyar brand, vagy a magyar franchise Mivel a SAFe keretrendszer viszonylag új Magyarországon, mint téma, illetve a KEGON Hungary mint brand Nagy erőkkel zajlanak a háttérben a munkálatok, hogy új honlapot adjanak ki 2023-ban és el tudjanak indulni

Kezdetben mint vállalkozó ő képviseli a brandet, az ügyfélnek belé kell bizalmat fektetnie, tulajdonképpen

Tervek a jövőre nézve Az MBH Bank megalakulásával ők lettek Magyarország második legnagyobb bankja, és Banki szakemberként sok-sok éve egy szabályozott környezetben él és pont ezért félelmetes számára ez

fenntarthatóság jelentése és fontossága 1/5 >> MBH Bank megalakulása Szege György Magyarország második legnagyobb bankjának György a szakmai pályafutásának legalább 2/3-át banki szektorban töltötte, ezen a területen kezdett el dolgozni, majd néhány év kitérőt tett egy multinál pénzügyi területen, azt követően visszatért a banki Ebben az időben már megfogalmazódott benne, hogy pénzügyekkel szeretne foglalkozni a banki szektorban

Fanni: Márkó és Barna Síkideg Podcast Miki: The Tim Farriss Show Podcast, Y Combinator Podcast Magyar

Székesfehérváron végezte el (gépgyártás technológiai technikus szak), ezután elkerült Győrbe, ahol a Széchenyi István fajta mentalitással, hogy közben a szociális háló tekintetében sokkal könnyeb nincstelenné válni az USA-ban

Gyerekkoromban heti 6 könyvet olvastam Shakespeare-től Nemere Istvánig.

Összesen 3 befektetőjük volt: az első egy félig angyalbefektető volt, a második Verő Barbara, aki egy A platform építése a kezdetekben Bálint egy no code környezetben, a bubble-ban csinálta meg az oldalt

Chris Voss: Never Split the Difference Eric Berne: Emberi Játszmák Melyik könyv volt a legnagyobb hatással Érdemes 1 vagy 2 dolgot jól csinálni, mint inkább sokat középszerűen, mert ez építi a brandet.